□文/本報(bào)記者 吳利紅 攝/本報(bào)記者 劉心楊
這兩年我省積極出臺(tái)吸引人才的政策，為重點(diǎn)項(xiàng)目招來(lái)人才、為項(xiàng)目留住人才、為項(xiàng)目培養(yǎng)人才，這些政策的出臺(tái)起到了積極作用。省人大代表馬融表示，目前重點(diǎn)項(xiàng)目還亟需大量懂技術(shù)、有潛力可培養(yǎng)、可延續(xù)企業(yè)發(fā)展的青年人。而在省內(nèi)一些高等院校少的城市，重點(diǎn)項(xiàng)目招用人才相對(duì)困難。
為此，馬融代表提出三點(diǎn)建議：一是建立重點(diǎn)項(xiàng)目人才供需對(duì)接省級(jí)平臺(tái)。在平臺(tái)中設(shè)立人才庫(kù)及項(xiàng)目需求人才目錄，供需雙方在平臺(tái)中可進(jìn)行進(jìn)一步交流。建議省人社廳、省教育廳、省發(fā)改委等部門組成工作組，定期到重點(diǎn)項(xiàng)目走訪，根據(jù)企業(yè)需求，為其輸送各類人才。
二是制定更加優(yōu)惠的政策，吸引高校畢業(yè)生到大項(xiàng)目就業(yè)，為大項(xiàng)目建設(shè)后續(xù)發(fā)展注入充足人力動(dòng)力。對(duì)于到重點(diǎn)項(xiàng)目工作的高校畢業(yè)生、高等級(jí)人才，在職稱評(píng)定、子女上學(xué)、購(gòu)房等方面提供優(yōu)惠政策傾斜，打造人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”，激發(fā)“人才引擎”動(dòng)能，讓人才無(wú)憂且舒心地扎根龍江，為項(xiàng)目建設(shè)發(fā)揮才智。
三是在高校設(shè)立“重點(diǎn)項(xiàng)目人才工作站”。在黑龍江高校設(shè)立人才工作站，定期舉辦“重點(diǎn)項(xiàng)目人才月”招聘活動(dòng)，各地重點(diǎn)項(xiàng)目把企業(yè)亟需人才需求與人才工作站對(duì)接，工作站加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生的引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變?cè)训酱蟪鞘芯蜆I(yè)觀念，把高校人才優(yōu)勢(shì)全方位轉(zhuǎn)化為助力大項(xiàng)目振興發(fā)展優(yōu)勢(shì)。