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    兩會聲音|許夢委員 加強(qiáng)融媒體人才隊(duì)伍建設(shè)

    □文/本報(bào)記者 孫海穎 攝/本報(bào)記者 張澍

    “近年來,融媒體人才匱乏已成為媒體轉(zhuǎn)型發(fā)展的枷鎖,尤其是市級融媒體中心人才匱乏的情況尤為突出。我們要多措并舉、多渠道、多點(diǎn)發(fā)力聚焦融媒體人才隊(duì)伍建設(shè)?!笔≌f(xié)委員許夢建議。

    許夢委員認(rèn)為,目前,融媒體人才隊(duì)伍建設(shè)存在轉(zhuǎn)型難、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、管理體制僵硬、核心骨干人才流失的困境。融媒體人才是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下產(chǎn)生的新媒體人,是新聞生產(chǎn)全流程、全介質(zhì)、全終端、全融合的“把關(guān)人”“執(zhí)行人”,也是實(shí)現(xiàn)媒體宣傳效果最優(yōu)化和最大化的核心競爭力。

    許夢委員建議,相關(guān)部門一要多渠道、多辦法、多措施努力培養(yǎng)和造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)專一的融媒體人才隊(duì)伍;二要通過組織專場融媒體招聘會,與互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新企業(yè)、高校合作等方式,多渠道構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍;三要采用信任激勵(lì)、成就激勵(lì)、競爭激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)措施,多樣化、全方位促進(jìn)人才自我完善,成就職業(yè)價(jià)值。四要在人才編制、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼以及提高復(fù)合型人才待遇方面予以政策支持,提升人才地位,擴(kuò)大人才隊(duì)伍。

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